Надати відпустку особі, яка фактично доглядає за дитиною, можна за деяких умов
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається одному з батьків після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 18 Закону України «Про відпустки»). Таке ж право мають громадяни, які взяли під опіку чи всиновили дитину, а також батьки-вихователі.
Бабуся в «декреті»: 11 запитань про відпустку для догляду за дитиною до трьох років родичу
Проте бабусі, дідусі чи інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною, також можуть скористатися такою відпусткою (повністю або частково). Щоб оформити відпустку для догляду за дитиною, особа, яка здійснює такий догляд, має підтвердити вихід на роботу батьків дитини. Для цього надається довідка з місця роботи. Так само чинять, коли батьки навчаються або перебувають на службі.
Таким чином, якщо батьки, наприклад, є підприємцями ІІІ групи, вони не зможуть надати таку довідку, адже фактично вони не перебувають у трудових відносинах із підприємствами, не є працівниками та, відповідно, вони не можуть оформити вихід на роботу.
Зауважимо, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою особи та оформлюється наказом (розпорядженням).
Усього наразі існує понад 30 видів неоплачуваних відпусток. Було б зручно, якби всю інформацію можна було знайти у Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР. Насправді ж норми про деякі види відпусток «розкидані» по багатьох законах. Але я зібрала їх для вас в одній таблиці.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається одному з батьків після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 18 Закону України «Про відпустки»). Таке ж право мають громадяни, які взяли під опіку чи всиновили дитину, а також батьки-вихователі.
