ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Зміни у законодавчих та нормативних актах відбуваються постійно. Цифрове видавництво Експертус стежить за цим процесом та постійно висвітлює нововведення. Втім, ми усвідомлюємо важливість оглядів, які б охоплювали весь обшир реформ.
Ми вирішили не чекати на кінець року, щоб підбити підсумки. Тож запрошуємо взяти участь у вебінарі «Кадровику: моніторинг нормативних змін за І півріччя».
Лектор — керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна. Захід відбудеться 15 травня об 11:00.
Зареєструйтеся прямо зараз
Під час онлайн-зустрічі відбудеться короткий огляд усіх нормативні змін за перше півріччя. Тож ви зможете перевірити себе та, за потреби, швидко заповнити прогалини. Участь у події — безплатна.
Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
Підпишіться на 
