Кому з держслужбовців можна підвищити оклади за роботу в зоні можливих чи активних бойових дій, — роз’яснення

2064

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Мінреінтеграції, Мінекономіки та НАДС оприлюднили спільне роз’яснення

image56

Чи підвищують посадовим особам ОМС оклади за роботу в зоні можливих чи активних бойових дій

Мінреінтеграції спільно з Мінекономіки та НАДС надали відповіді на поширені запитання щодо оплати праці працівників держорганів та органів місцевого самоврядування (ОМС), які здійснюють свої повноваження безпосередньо на територіях, де ведуться або велися бойові дії під час воєнного стану (Роз’яснення НАДС від 19.05.2023 № 167 р/з, далі — Роз’яснення).

Роз’яснення стосується постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 (далі — Постанова № 391). Зокрема, фахівці роз’яснили, що ОМС, працівники яких безпосередньо здійснюють свої повноваження на територіях, на яких ведуться або велися бойові дії, можуть прийняти рішення застосовувати положення Постанови № 391 з огляду на наявність коштів.

Кому з держслужбовців можна підвищити оклади за роботу в зоні можливих чи активних бойових дій, — роз’яснення Більше про Мінімальний посадовий оклад у штатному розписі з 2023 року

Постанова № 391 набрала чинності з дня її опублікування, — 28 квітня 2023 року, і застосовується до того, як припинять або скасують воєнний стан в Україні. Отже, саме з цієї дати працівники мають право на підвищені оклади. Підстав застосовувати підвищувальні коефіцієнти до окладів з часу, як ввели воєнний стан, — немає.

У Роз’ясненні також є відповіді на такі актуальні питання:

  • як встановлюють коефіцієнти з урахуванням фактично відпрацьованого часу;
  • як встановлювати інші виплати за роботу в особливих умовах;
  • як визначати перелік працівників, які здійснюють свої обов’язки безпосередньо на небезпечних територіях.

Відтак, підвищувальні коефіцієнти встановлюють за ознакою території, де працівники здійснюють свої повноваження, а не за ознакою формату роботи. До відповідного переліку, затвердженого керівником, включають працівників, що працюють безпосередньо на небезпечних територіях у штатному режимі або за межами робочого приміщення, адміністративної будівлі (дистанційно) на такій території.

Олена Петровська

За матеріалами НАДС

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6809

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16815

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568550

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77923

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43488

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді