Перелік таких готелів публікуватимуть на сайті Державного агентства розвитку туризму України (ДАРТ)
Якщо працівник захворів на COVID-19
У зв’язку зі зростанням в Україні кількості випадків захворюваності на COVІD – 19 ДАРТ рекомендує керівникам готелів вакцинувати персонал у найближчі терміни.
Уповноважена особа готелю має надати контактній особі від ДАРТ інформацію:
- назву суб’єкту господарювання;
- адресу місцезнаходження;
- кількість персоналу на вакцинацію;
- контактний телефон уповноваженої особи.
Як оформити відсутність працівника через вакцинаціюПісля вакцинації всього персоналу, готелю надаватимуть підтвердження — наклейку «Знак безпеки». Перелік готелів, персонал яких повністю вакцинований, публікуватимуть на офіційному сайті ДАРТ.
Вебінар «Вакцинація працівників, передання сканів трудових до ПФУ та інші нагальні кадрові теми влітку 2021-го»
Перегляньте вебінар про вакцинацію працівників від шеф-редактора Експертус Кадри Ірини Іванченко та #МандруйтеБезпечно.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФБ-сторінки ДАРТ
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
