Рекомендації та форми опитування й консультування контактних випадків СОVID-19 затверджені постановою Головного державного санітарного лікаря України від 02.08.2021 № 7
Якщо працівник захворів на COVID-19
Мета рекомендацій — забезпечити уніфікований підхід та деталізувати порядок дій працівників медзакладів щоби відстежити, організувати самоізоляцію та медичний супровід контактних осіб, локалізувати поширення коронавірусної хвороби, знизити темпи передачі вірусу та попередити нові випадки СОVID-19.
Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19
Рекомендації вважатимуть виконаними з показниками:
- рівень охоплення епідрозслідуваннями підтверджених випадків впродовж 24 годин — більший 80%;
- рівень охоплення контактних опитуваннями про стан здоров'я та статус самоізоляції, консультування впродовж 48 годин — більший 80%;
- рівень охоплення контактних осіб подальшими спостереженнями стану здоров'я та статусу самоізоляції на день 7 та день 14 від моменту останнього контакту із підтвердженим випадком — більший 80%.
Керівники центрів контролю та профілактики хвороб:
- організовуватимуть епідрозслідування, визначатимуть коло контактних осіб, проводитимуть спостереження за контактними особами та координуватимуть ці заходи на території регіону;
- створюватимуть в кожному підрозділі групи працівників, відповідальних за проведення епідрозслідування та за роботу з контактними особами;
- залучатимуть до роботи в групах, за потреби, працівників не епідеміологічного профілю, соцпрацівників та волонтерів.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
