МОЗ відтерміновує старт е-лікарняних по вагітності і пологам. Є проект наказу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Паперові лікарняні видаватимуть до 1 жовтня

МОЗ відтерміновує старт е-лікарняних по вагітності і пологам. Є проект наказу

МОЗ розмістило на сайті Федерації профспілок проект наказу «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України» (далі — проект наказу).

Як працювати з е-лікарняними

Міністерство планує внести такі зміни до наказу МОЗ «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки» від 01.06.2021

№ 1066

(далі — Наказ № 1066):
  • всі медзаклади розпочнуть формувати е-лікарняні по вагітності та полагам й у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, яка виникла внаслідок захворювання на ВІЛ з 1 жовтня 2021 року;
  • для всіх паперових листків непрацездатності, виданих до 1 жовтня 2021 року, діятимуть вимоги до цього виду медичних документів;
  • жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, надаватимуть для призначення допомоги номер запису про сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність з 1 жовтня 2021 року.

Зазнають змін і інші нормативно-правові акти МОЗ.

У Порядку реєстрації живонароджених і мертвонароджених, затвердженому наказом МОЗ від 29.03.2006 № 176 зазначать, що медичне свідоцтво про народження (ф. № 103/о) та медичний висновок про народження дитини формуватимуть та видаватимуть протягом доби з народження дитини після її первинного огляду.

Порядок ведення Реєстру медичних записів, записів про направлення та рецептів в електронній системі охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 23.02.2020 № 587 визначатиме, що у разі недоступності електронної медичної інформаційної системи, або неможливості обміну даними, медичні працівники вноситимуть медичні записи після усунення технічної несправності.

Порядок ведення Реєстру медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 18.09.2020 № 2136 визначатиме, що відомості з Реєстру надаватимуть за запитом через вебпортал «Дія». Такий запит повинен містити відомості, достатні щоби однозначно ідентифікувати пацієнта та посилання на запис в Реєстрі пацієнтів, зазначений в медичному висновку.

Запитувачу надаватимуть таку інформацію з Реєстру:

  • номер запису в Реєстрі;
  • дату формування і реєстрації медичного висновку вРеєстрі;
  • вид медичного висновку;
  • строк дії медичного висновку;
  • відомості, передбачені відповідними порядками формування е-лікарняних.

Зазнає змін і Порядок формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066. Зокрема, пункт 7 унормує дані про медичний висновок особи, які надаватимуть за запитом через Портал Дія:

  • номер запису в Реєстрі;
  • тип медичного висновку;
  • категорія медичного висновку;
  • дата та час формування медичного висновку;
  • відомості про назву суб’єкта господарювання з Реєстру суб’єктів господарювання у сфері охорони здоров’я в електронній системі охорони здоров’я, посиланняна запис про який зазначене в медичному висновку;
  • строк дії медичного висновку — дата початку, дата завершення.

У Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому наказом МОЗ 17.06.2021

№ 1234

визначать, що до 1 жовтня 2021 року листок непрацездатності вважатимуть виданим через 5 днів після дати його закриття.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Федерації профспілок України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75833

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42536

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12167

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5164

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2113

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді