Добір посад в органах місцевого самоврядування
Національне агентство з питань державної служби повідомило про початок консультацій стосовно професійного стандарту «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань доступу до публічної інформації». Проєкт стандарту обговорюватимуть в електронній формі.
Відомство прийматиме пропозиції за встановленою формою (доступно на порталі організації). У своєму зверненні, окрім власне пропозицій, потрібно буде вказати:
- прізвище, ім’я, по батькові;
- контактні дані (електронна пошта);
- за потреби — назву організації, яку представляє особа.
Публічне обговорення триватиме до середини липня, а аналіз результатів займе ще два тижні.
Вас також може зацікавити:
Нацагентство має оприлюднити підсумки консультацій на офіційному порталі установи.
Долучитися до дискусії закликали насамперед представників місцевого самоврядування, Всеукраїнську асоціацію органів місцевого самоврядування та заклади вищої освіти.
За матеріалами Національного агентства з питань державної служби
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
