Кабмін виділив кошти з Держбюджету на виплату допомоги по частковому безробіттю для малого та середнього бізнесу
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
15 вересня 2021 року КМУ ухвалив постанову «Про виділення коштів для надання фінансової допомоги Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття» № 979 (далі — Постанова № 979).
Ці кошти забезпечать фінансування виплати допомоги по частковому безробіттю під час карантину. На допомогу зможуть розраховувати будь-які суб’єкти малого чи середнього підприємництва, застраховані в системі загальнообов’язкового соціального страхування. Підстава — стаття 47-1 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012
№ 5067-VI
.
У 2020 році допомогу по частковому безробіттю фінансували за рахунок Фонду боротьби з COVID-19, створеного у складі Держбюджету. У 2021році кошти на виплату по частковому безробіттю на час карантину для підприємств малого та середнього бізнесу не передбачили. Тож, з прийняттям Постанови № 979, Фонд загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття планує розпочати виплати вже у жовтні.
Постановою № 979 також затверджений Порядок використання коштів державного бюджету, які спрямовуються на виплату допомоги по частковому безробіттю на період здійснення заходів, пов’язаних із запобіганням поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та боротьбою з її наслідками.
Олена Петровська
За матеріалами ФРУ
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
