Імплементують окремі положення актів законодавства ЄС, міжнародно-правових актів Міжнародної організації праці
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
ВР прийняла у першому читанні проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо посилення захисту прав працівників)» від 18.03.2021 № 5266 (далі — Законопроект № 5266).
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Законопроект № 5266:
- передбачає можливість укласти колективний договір для фізичних осіб, які використовують найману працю, поширити дію положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі;
- встановлює обов’язок роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього, обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів;
- встановлює строк дії умов колективного договору не менше 1 року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
- приводить норми національного законодавства у відповідність із міжнародним в частині ведення переговорів на добровільній основі;
- встановлює зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення про заплановане масове звільнення профспілковому представнику;
- посилює відповідальність за порушення порядку повідомлення роботодавцем профспілок про масове звільнення.
Як укласти колективний договір
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
