Працівникам з дітьми до 3 років дозволять працювати вночі та їздити у відрядження: новий законопроект

3761

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наразі діє імперативна заборона залучати до робіт у нічний час, до надурочних робіт, робіт у вихідні дні та направляти у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до 3 років

Працівникам з дітьми до 3 років дозволять працювати вночі та їздити у відрядження: новий законопроект

Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Реквізити документів за ДСТУ 4163:2020

У Верховній Раді зареєстрували проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо недискримінації вагітних жінок та інших осіб, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 17.09.2021 № 6069 (далі — Законопроект № 6069).

Як направити працівника у відрядження

Законотворці вважають дискримінаційними та такими, які не дають права вибору вагітним жінкам та жінкам, що мають дітей віком до 3 років заборону їхати у відрядження чи працювати надурочно.

Робота жінок у нічний час

У пояснювальній записці до Законопроекту № 6069 зазначено, що

КЗпП

обмежує чоловіків у гарантіях дотримання їх сімейних прав та здійсненні обов’язків по догляду за дитиною. Наприклад, одинокий батько не має можливості лишатися доглядати дитину, якщо роботодавець вирішить направити його у відрядження.
Оформлюємо залучення працівників до надурочних робіт

Тому, автори Законопроекту № 6069 пропонують:

  • перейменувати назву глави ХІІ КЗпП на «РОБОТА ПРАЦІВНИКІВ ІЗ СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ»;
  • у статті 176 КЗпП:
  • заборонити залучати до робіт у нічний час вагітних жінок;
  • дозволити залучати до робіт у нічний час матір, батька або інших законних представників дитини до 3 років за їх письмовою згодою;
  • дозволити залучати до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, направляти у відрядження вагітних жінок, матір, батька або інших законних представників дитини до 3 років за їх письмовою згодою.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

Як надати відпустку при народженні дитини за порядком від Кабміну
Працівникам з дітьми до 3 років дозволять працювати вночі та їздити у відрядження: новий законопроект
Ірина Житковакерівник групи експертів Експертус Кадри
Експерт розклав оформлення відпустки на кроки; систематизував, де керуватися законом, а де — урядовим порядком; застеріг від хибних дій. Оформити відпустку за 15 хвилин допоможуть інструкція та зразки документів
Інструкція зі зразками

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6587

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15845

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567351

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77102

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43110

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді