Чи працювати у робочу суботу 23 жовтня працівникам, які 15 жовтня були у відпустці чи хворіли

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерт розповість, чи мають працівники виходити на роботу в суботу 23 жовтня, які 15 жовтня були у відпустці, хворіли, чи яких прийняли на роботу після 15 жовтня

Чи працювати у робочу суботу 23 жовтня працівникам, які 15 жовтня були у відпустці чи хворіли

Так. Уряд рекомендував підприємствам у 2021 році перенести робочий день з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня (розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2021 році» від 30.09.2020 № 1191-р). Якщо роботодавець скористався рекомендацією Кабміну, видає наказ.

Працівники, які хворіли чи були у відпустці 15 жовтня 2021 р., мають з рештою колективу працювати у суботу 23 жовтня 2021 р. Тому що це не «відпрацювання», а робота за новим, зміненим графіком.

До речі, це стосується і нових працівників, яких прийняли на роботу, наприклад, 18 чи 21 жовтня 2021 р. Якщо працівник без поважних причин не працюватиме у робочу суботу, роботодавець має право звільнити його за прогул.

Ірина Житкова,

керівник групи експертів Експертус Кадри

Чи працювати у робочу суботу 23 жовтня працівникам, які 15 жовтня були у відпустці чи хворіли
Ірина Житковакерівник групи експертів Експертус Кадри
Чи може працівник відмовитися від відпустки? За якими правилами переносити відпустку? Що робити з відпускними? Відповіді на ці запитання є у нашого експерта

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5566

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
219

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557050

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132146

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24175

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді