Чи працювати у робочу суботу 23 жовтня працівникам, які 15 жовтня були у відпустці чи хворіли

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерт розповість, чи мають працівники виходити на роботу в суботу 23 жовтня, які 15 жовтня були у відпустці, хворіли, чи яких прийняли на роботу після 15 жовтня

Чи працювати у робочу суботу 23 жовтня працівникам, які 15 жовтня були у відпустці чи хворіли

Так. Уряд рекомендував підприємствам у 2021 році перенести робочий день з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня (розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2021 році» від 30.09.2020 № 1191-р). Якщо роботодавець скористався рекомендацією Кабміну, видає наказ.

Працівники, які хворіли чи були у відпустці 15 жовтня 2021 р., мають з рештою колективу працювати у суботу 23 жовтня 2021 р. Тому що це не «відпрацювання», а робота за новим, зміненим графіком.

До речі, це стосується і нових працівників, яких прийняли на роботу, наприклад, 18 чи 21 жовтня 2021 р. Якщо працівник без поважних причин не працюватиме у робочу суботу, роботодавець має право звільнити його за прогул.

Ірина Житкова,

керівник групи експертів Експертус Кадри

Чи працювати у робочу суботу 23 жовтня працівникам, які 15 жовтня були у відпустці чи хворіли
Ірина Житковакерівник групи експертів Експертус Кадри
Чи може працівник відмовитися від відпустки? За якими правилами переносити відпустку? Що робити з відпускними? Відповіді на ці запитання є у нашого експерта

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
87

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5997

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
1018

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
530568

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
124010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді