Підвищена температура впливає і на загальну тривалість робіт, і на час відпочинку
У літній час може знадобитися змінити режим роботи підприємства. До такого кроку краще вдатися під час спеки.
Спека: як зберегти здоров’я
За можливості Держпраці радить роботодавцям перенести робочі години на ранковий або вечірній час. Втім, погода диктує свої вимоги і щодо тривалості періодів безперервної праці та відпочинку.
Так, якщо працівники залучені до робіт за температури понад 35ºС, сумарна тривалість роботи в таких умовах не повинна перевищувати:
- 5 годин — за умови використання захисту від теплового випромінювання та спецодягу;
- 2 години — без засобів захисту та без спецодягу.
Цей час слід розбити на періоди безперервної роботи (не більш ніж 20 хвилин) та на перерви тривалістю щонайменше 10 хвилин.
Більше корисної інформації для вас: Як організувати роботу у спеку
Для відпочинку слід облаштувати охолоджуване приміщення. Проте температура в ньому не повинна бути занизькою. Фахівці радять підтримувати її на рівні 24-25ºС, менші показники можуть нашкодити організму працівників через надмірний перепад.
До виконання робіт на відкритому повітрі під час спеки бажано допускати працівників віком 25-40 років.
Пам'ятайте: якщо температура повітря сягнула +37ºС, умови вважають екстремальними та не радять виконувати будь-які роботи взагалі.
Інформуйте працівників, як убезпечуватися від шкідливого впливу спеки, — розмістіть на видноті пам’ятки.

СКАЧАТИ

СКАЧАТИ
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Березень 2026 року — перший весняний місяць із традиційними кадровими питаннями: норма робочого часу, тривалість робочого тижня та строки подання звітності. Також стане зручним і красивим доповненням для вашого робочого столу