Держпраці інформує водіїв Миколаївщини про сучасний тренд – працювати за трудовим договором
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Активна робота триває на мобільних пунктах габаритно-вагового контролю, які встановлені на дорогах загального користування Миколаївщини. Вантажівки зупиняються, здійснюється ваговий контроль, а водіїв інформують про переваги сучасного тренду – працювати за трудовим договором.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
З 05 по 8 жовтня 2021 року інспектори праці Управління Держпраці у Миколаївській області в рамках діяльності робочої групи з контролю за дотриманням вимог законодавства у сфері діяльності великовантажного транспорту, створеної при Миколаївської облдержадміністрації, поінформували 35 представників суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у сфері вантажних перевезень та кур’єрської діяльності, про переваги виконання роботи за трудовим договором.
Основні зміни у законодавстві про працю в 2021 році
Інспектори праці розпитували водіїв про умови праці, графік виконання роботи, особливості оплати праці, а потім, для порівняння, повідомляли норми чинного законодавства, якими мають керуватися суб’єкти господарювання з метою організації аналогічної трудової діяльності, інформували про трудові права та соцгарантії особи, яка працює на підставі трудового договору, надавали рекомендації щодо поновлення прав у сфері праці.
Управління Держпраці впевнене, що робота з кожним суб’єктом господарювання та працівником дає позитивний результат – додержання учасниками таких відносин законодавства про працю.
За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
