У відомстві розповіли про створення резерву кадрів для роботи на звільнених територіях
Національне агентство України з питань державної служби розповіло, як відбувається формування кадрового резерву для деокупованих територій.
Нормативні акти, якими керується кадрова служба: чекліст
Так, відкрито резерв, куди можна запропонувати свою кандидатуру. І станом на кінець липня там було зареєстровано 1229 анкети. Після перевірки до реєстру зарахували 1062 претенденти, більшість з яких має управлінський досвід.
У НАДС повідомили, що найчастіше кандидати обирають АР Крим та Севастополь (79%). До топ-3 увійшли також Донецька (25%) та Запорізька (20.5%) області. А от для роботи на Чернігівщині та Сумщині подали найменшу кількість анкет (6% та 4% відповідно).
Найбільш популярними напрямками виявилися адміністративне керівництво (51%), державний нагляд і контроль (35%), адміністрування та надання публічних послуг (25%).
За матеріалами Національного агентства України з питань державної служби
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Національне агентство України з питань державної служби розповіло, як відбувається формування кадрового резерву для деокупованих територій.
