Насамперед допоможуть фермерам Харківської, Херсонської та Миколаївської областей
Україна підписала меморандум, присвячений обстеженню сільськогосподарських земель України, їх очищенню від вибухових речовин та безпечному відновленню виробництва агропродукції. Це відбулося під час зустрічі з очільником МЗС Хорватії та Директором Всесвітньої продовольчої програми ООН в Україні.
У Мінекономіки назвали гуманітарне розмінування одним з пріоритетів швидкого відновлення України та питанням світової продовольчої безпеки. Наразі відбувається робота над комплексною Стратегією протимінної діяльності із використанням досвіду міжнародних партнерів. Одним з них і є Хорватія, яка вже пожертвувала мільйон євро на реалізацію програми.
Наразі в Україні потенційно забруднені землі налічують 174 тис. кв. км, при цьому у наявності — лише три тисячі саперів та 26 машин для розмінування. Тож у ході реалізації програми передбачені навчання саперів та закупівля спецтехніки, а ще — сертифікація приватних операторів з розмінування та відновлення ґрунтів. Стосовно спецтехніки, то уряд планує локалізувати її виробництво в Україні.
Першими до ініціативи мають долучитися фермери Харківської, Херсонської та Миколаївської областей.
За матеріалами Міністерства економіки України
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
Часом обставини складаються так, що новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. В такому випадку необхідно повідомити ДПС про анулювання повідомлення про прийняття на роботу. В які строки це необхідно зробити? Чи передбачена відповідальність за неподання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу?