Як можна відправити працівника у відпустку без збереження зарплати?
Як надати відпустку під час простою
Законодавство передбачає два варіанти для надання працівнику відпустки без збереження зарплати:
- за бажанням працівника (в обов’язковому порядку);
- за згодою сторін.
Відповідно, роботодавець не може бути ініціатором такої відпустки. А сам працівник не зобов'язаний йти у таку відпустку. Це — не обов'язок, а право кожної особи.
Водночас під час воєнного стану роботодавець може вплинути на тривалість щорічної основної відпустки — її можна обмежити тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Так, якщо тривалість відпустки більша за цей період, надання невикористаних днів буде перенесене на період після припинення або скасування воєнного стану.
Скачайте зразки:
Крім того, під час воєнного стану роботодавець може відмовитися надавати невикористані дні щорічної відпустки. Також працівникові можуть відмовити у наданні щорічної відпустки поза строками, визначеними графіком відпусток.
Тобто використання днів, що залишилися з попередніх відпусток, можливе за погодженням сторін.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
