Оформлення компенсації відпустки за новим ДСТУ
Фахівці ГУ Держпраці у Харківській області розглянули заяву продавчині продовольчих товарів відділу збуту м’ясопереробного підприємства та перевірили зазначеного суб’єкта господарювання. Під час позапланової перевірки інспектори праці встановили порушення щодо виплати жінці грошової компенсації за не використані дні щорічної відпустки не в повному обсязі.
Чи можна компенсувати частину щорічної відпустки працівнику з інвалідністю
При розірванні трудового договору з ініціативи працівника – інваліда 3 групи, заклад не врахував групу інвалідності при розрахунку кількості днів відпустки, за яку слід проводити виплату компенсації відпускних.
Після проведеної інформаційно – роз’яснювальної роботи інспекторів Держпраці з суб’єктом господарювання, працівнику нарахували та виплатили компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Припис було виконано.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
