Фахівці ГУ Держпраці у Харківській області розглянули заяву продавчині продовольчих товарів відділу збуту м’ясопереробного підприємства та перевірили зазначеного суб’єкта господарювання. Під час позапланової перевірки інспектори праці встановили порушення щодо виплати жінці грошової компенсації за не використані дні щорічної відпустки не в повному обсязі.
При розірванні трудового договору з ініціативи працівника – інваліда 3 групи, заклад не врахував групу інвалідності при розрахунку кількості днів відпустки, за яку слід проводити виплату компенсації відпускних.
Після проведеної інформаційно – роз’яснювальної роботи інспекторів Держпраці з суб’єктом господарювання, працівнику нарахували та виплатили компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Припис було виконано.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
