Мінсоцполітики пропонує не зобов’язувати людей сплачувати внески на загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення за власний рахунок, але заохочувати їх це робити через 100% бонус від держави в рамках 1% від заробітної плати на старті роботи системи.
Умови призначення пенсії за віком
Пропозицію Мінсоцполітики напрацювало в результаті обговорення системи внесків з Міністерством фінансів та місією Світового банку.
Виходячи з положень зареєстрованого проекту "Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення" (реєстр. № 2683-3), який передбачає впровадження загальнообов’язкового накопичувального пенсійного забезпечення, пропонується наступна модель накопичувальних внесків:
- Обов’язкові внески на індивідуальні рахунки людей в розмірі 1% сплачує роботодавець (за рахунок зниження ЄСВ) на користь всіх осіб, щодо яких він є страхувальником у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Добровільні внески на власні індивідуальні рахунки в розмірі 1% сплачують всі застраховані особи з власної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) на умовах автозапису з правом відмови.
- На індивідуальні рахунки людей, які не відмовились від добровільної сплати накопичувальних внесків з власної зарплати, держава перераховує додаткові стимулюючі внески в розмірі 1%.
Таким чином, всі застраховані особи автоматично стають учасниками другого рівня пенсійної системи і отримують від 1% до 3% від своєї зарплати на власні пенсійні рахунки, відповідного до свого вибору.
Податковий тиск на роботодавців не зростає за рахунок зниження ЄСВ на розмір накопичувального внеску.
Людина має право в будь-який час відмовитися від сплати добровільного накопичувального внеску з власної зарплати. Додаткові стимулюючі внески від держави на індивідуальний рахунок такої людини в цьому випадку припиняються. Після відмови за нею залишається право поновити сплату добровільних внесків в будь-який час за власним бажанням з одночасним поновленням сплати стимулюючого внеску від держави.
Враховуючи досвід кращих світових практик щодо підвищення охоплення працюючих осіб системою пенсійних накопичень, пропонується кожні два роки проводити повторний автозапис учасників, які раніше відмовились від сплати внесків за власний рахунок. Право відмовитись за ними зберігається.
Основні зміни у законодавстві про працю у 2021 році
Людина на кожен свій внесок за рахунок співфінансування від держави фактично одразу отримає 100-відсоткову дохідність додатково до дохідності від інвестування.
Таким чином примусу громадян до сплати накопичувальних внесків за власний рахунок не буде. Натомість будуть ефективні стимули до добровільної участі людей у сплаті внесків до системи та гнучкі умови розвитку системи в подальшому.
Право вибору сприятиме:
- формуванню активної позиції людей щодо пенсійних накопичень,
- стимулюватиме свідомий вибір пенсійного провайдера, що позитивно вплине на розвиток конкуренції у сфері накопичувального пенсійного забезпечення,
- знизить ризики монополізації, позитивно вплине на розвиток недержавного пенсійного забезпечення,
- детінізацію зайнятості і зарплат,
- підвищення фінансової грамотності,
- підвищення довіри до фінансових установ,
- підвищення добробуту населення в цілому, а особливо у пенсійному віці.
За матеріалами Мінсоцполітики
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
