Угода з урядом та працівниками культури: оновлені позиції

Мінекономіки зареєструвало Галузеву угоду між Мінкультом та профспілкою

Угода з урядом та працівниками культури: оновлені позиціїМіністерство економіки здійснило повідомну реєстрацію Галузевої угоди між Міністерством культури та інформаційної політики України та профспілкою працівників культури України. Угода закріплює досягнуті домовленості та зобов'язання та поширюється на період до 2028 року. 

Календар кадровика СЕРПЕНЬ 2023

Серед оновлених положень представники профспілок виокремили такі:

  • підтримка молодих працівників в частині організації наставництва з відповідною доплатою наставнику; 
  • сприяння у продовженні навчання (зокрема через співфінансування чи надання безоплатної позики для оплати навчання),дуальної форми підготовки фахівців у співпраці із закладами освіти;
  • збереження умов та розмірів оплати праці у разі переведення працівників на дистанційну чи надомну роботу, а також встановлення (якщо це можливо)дистанційної роботи для працівників, які через війну залишили місце проживання;
  • призупинення трудових відносин, надання відпусток без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану відповідно до законодавства;
  • гарантії збереження робочих місць за працівниками, що перебувають на військовій службі та є членами добровольчих формувань територіальних громад (на час виконання ними завдань територіальної оборони);
  • збереження середнього заробітку за час перебування працівників в укритті в робочий час;
  • прискорення включення до Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутньої інформації про трудову діяльність з паперових трудових книжок та збереження документів про роботу (наприклад, щодо спецстажу), заробітну плату і сплачені страхові внески працівників;
  • організація оповіщення про загрози та забезпечення працівників відповідним укриттям;
  • включення до колективних договорів положень щодо протидії мобінгу.

Галузева угода вже набрала чинності та діятиме до перегляду або ж до укладення нової угоди.

За матеріалами Федерації професійних спілок України

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5407

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
810

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529483

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123533

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді