Угода з урядом та працівниками культури: оновлені позиції

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мінекономіки зареєструвало Галузеву угоду між Мінкультом та профспілкою

Угода з урядом та працівниками культури: оновлені позиціїМіністерство економіки здійснило повідомну реєстрацію Галузевої угоди між Міністерством культури та інформаційної політики України та профспілкою працівників культури України. Угода закріплює досягнуті домовленості та зобов'язання та поширюється на період до 2028 року. 

Календар кадровика СЕРПЕНЬ 2023

Серед оновлених положень представники профспілок виокремили такі:

  • підтримка молодих працівників в частині організації наставництва з відповідною доплатою наставнику; 
  • сприяння у продовженні навчання (зокрема через співфінансування чи надання безоплатної позики для оплати навчання),дуальної форми підготовки фахівців у співпраці із закладами освіти;
  • збереження умов та розмірів оплати праці у разі переведення працівників на дистанційну чи надомну роботу, а також встановлення (якщо це можливо)дистанційної роботи для працівників, які через війну залишили місце проживання;
  • призупинення трудових відносин, надання відпусток без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану відповідно до законодавства;
  • гарантії збереження робочих місць за працівниками, що перебувають на військовій службі та є членами добровольчих формувань територіальних громад (на час виконання ними завдань територіальної оборони);
  • збереження середнього заробітку за час перебування працівників в укритті в робочий час;
  • прискорення включення до Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутньої інформації про трудову діяльність з паперових трудових книжок та збереження документів про роботу (наприклад, щодо спецстажу), заробітну плату і сплачені страхові внески працівників;
  • організація оповіщення про загрози та забезпечення працівників відповідним укриттям;
  • включення до колективних договорів положень щодо протидії мобінгу.

Галузева угода вже набрала чинності та діятиме до перегляду або ж до укладення нової угоди.

За матеріалами Федерації професійних спілок України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41493

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11615

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4651

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1865

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді