Мінекономіки зареєструвало Галузеву угоду між Мінкультом та профспілкою
Міністерство економіки здійснило повідомну реєстрацію Галузевої угоди між Міністерством культури та інформаційної політики України та профспілкою працівників культури України. Угода закріплює досягнуті домовленості та зобов'язання та поширюється на період до 2028 року.
Календар кадровика СЕРПЕНЬ 2023
Серед оновлених положень представники профспілок виокремили такі:
- підтримка молодих працівників в частині організації наставництва з відповідною доплатою наставнику;
- сприяння у продовженні навчання (зокрема через співфінансування чи надання безоплатної позики для оплати навчання),дуальної форми підготовки фахівців у співпраці із закладами освіти;
- збереження умов та розмірів оплати праці у разі переведення працівників на дистанційну чи надомну роботу, а також встановлення (якщо це можливо)дистанційної роботи для працівників, які через війну залишили місце проживання;
- призупинення трудових відносин, надання відпусток без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану відповідно до законодавства;
- гарантії збереження робочих місць за працівниками, що перебувають на військовій службі та є членами добровольчих формувань територіальних громад (на час виконання ними завдань територіальної оборони);
- збереження середнього заробітку за час перебування працівників в укритті в робочий час;
- прискорення включення до Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутньої інформації про трудову діяльність з паперових трудових книжок та збереження документів про роботу (наприклад, щодо спецстажу), заробітну плату і сплачені страхові внески працівників;
- організація оповіщення про загрози та забезпечення працівників відповідним укриттям;
- включення до колективних договорів положень щодо протидії мобінгу.
Галузева угода вже набрала чинності та діятиме до перегляду або ж до укладення нової угоди.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Міністерство економіки здійснило повідомну реєстрацію Галузевої угоди між Міністерством культури та інформаційної політики України та профспілкою працівників культури України. Угода закріплює досягнуті домовленості та зобов'язання та поширюється на період до 2028 року. 
