Лікарям первинної медичної допомоги у 2022 році нарахують 50 балів безперервного професійного розвитку, якщо більше 80% осіб, з якими вони уклали декларацію, отримали повний курс вакцинації від COVID-19

Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Частку балів професійного розвитку за дистанційною формою навчання не обмежуватимуть обов’язковим щорічним мінімумом балів на час дії карантину, встановленого КМУ.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Лікарям, які надають первинну медичну допомогу, у 2022 році нарахують 50 балів безперервного професійного розвитку, якщо станом на 31 грудня 2021 року більше 80% осіб, з якими лікарі уклали декларацію, отримають повний курс вакцинації від COVID-19. Бали безперервного професійного розвитку зараховуватимуть на підставі довідки керівника закладу охорони здоров’я, де працює лікар.
Як діяти керівнику, якщо лікар відмовився атестуватися
Відповідні зміни до наказу МОЗ «Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів» від 22.02.2019 № 446 викладені в наказі МОЗ від 18.08.2021 № 1753 (далі — Наказ № 1753).
Цим же наказом МОЗ виклало у новій редакції Порядок проведення атестації лікарів (далі — Порядок).
Порядок визначає механізм проведення атестації лікарів з метою перевірки рівня теоретичних та практичних навичок, здобутих лікарем під час здійснення ним безперервного професійного розвитку.
Мета атестації — покращити професійну діяльність лікаря та підвищити якість медичної допомоги населенню.
Атестацію лікарів відновили з 30 березня
Основні завдання атестації лікарів — оцінка виконання лікарями вимог щодо підвищення їх кваліфікації та проходження безперервного професійного розвитку відповідно до постанови КМУ «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку фахівців у сфері охорони здоров’я» від 28.03.2018 № 302.
Види атестації лікарів:
- атестація на присвоєння кваліфікаційної категорії;
- атестація на підтвердження кваліфікаційної категорії.
Атестацію лікарів на присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії проводять за Переліком лікарських посад у закладах охорони здоров’я.
Наказом № 1753 оновили й номенклатуру лікарських спеціальностей.
Чи зобов’язаний заклад охорони здоров’я оплачувати підвищення кваліфікації медичних працівників
Наказ МОЗ «Про порядок направлення на стажування лікарів і їх наступного допуску до лікарської діяльності» від 17.03.1993 № 48 втратив чинність.
Наказ МОЗ № 1753 зареєстрований в Мін’юсті 13 жовтня 2021 за № 1338/36960 та почне діяти з дня, коли його офіційно опублікують.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів