Трудові відносини в умовах воєнного стану
Консультація допоможе організувати роботу з урахуванням обмежень у законодавстві про працю, які запровадили на час воєнного стану
Зміни в обліку робочого часу
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX передбачає можливість збільшити тривалість робочого часу. Це стосується працівників, залучених до робіт на об’єктах критичної інфраструктури (сфера оборони, забезпечення життєдіяльності населення тощо). Закон передбачає нову максимальну тривалість:
- до 60 годин на тиждень (для працівників з нормальною тривалістю робочого часу);
- до 40 годин на тиждень (для працівників, яким, відповідно до законодавства, встановлено скорочену тривалість робочого часу).
Так само можна скоротити час відпочинку (наразі щотижневий безперервний відпочинок може бути обмежений 24-ма годинами).
Проте роботодавці мають пам'ятати: такі обмеження можливі лише на час дії воєнного стану.
Водночас навіть попри війну та залученість до робіт на об'єктах критичної інфраструктури, норми щодо збільшення тривалості роботи та зменшення відпочинку не можна застосовувати до неповнолітніх працівників.
За матеріалами Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Березень 2026 року — перший весняний місяць із традиційними кадровими питаннями: норма робочого часу, тривалість робочого тижня та строки подання звітності. Також стане зручним і красивим доповненням для вашого робочого столу
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
Підпишіться на 
