Попередьте працівників, які мешкають або вибувають у відрядження в інші області, що така відповідальність діє під час поїздок автомобільним транспортом між регіонами
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Пасажири відповідатимуть за наявність документу про щеплення або негативного тесту на COVID-19 під час поїздок автомобільним транспортом між регіонами. Такі зміни до «карантинної» постанови КМУ №1236 внесли під час засідання Кабміну постановою від 20.10.2021 № 1096.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Норму не поширюватимуть на поїздки легковими автомобілями, якщо кількість пасажирів там не більше п’яти без врахування дітей до 14 років або більше, але вони члени однієї сім’ї.
Водночас, у регіонах із жовтим та червоним рівнем епіднебезпеки перевізник зобов’язаний поінформувати пасажирів про необхідні документи:
- міжнародний або внутрішній COVID-сертифікат, оформлений на порталі або в додатку «Дія»;
- іноземний COVID-сертифікат про щеплення вакцинами, які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях;
- документ про отримання однієї дози вакцини – довідка за формою 063-О, яку можна отримати одразу після процедури у лікаря, який проводив щеплення;
- Міжнародне свідоцтво про вакцинацію, яке буде чинним рік від дати останнього щеплення. Його можна оформити у лікаря, що проводив щеплення в пункті щеплення закладу охорони здоров'я, або в сімейного лікаря;
- негативний результат ПЛР-тесту або експрес-тест на COVID-19, чинні 72 години від часу, коли матеріал здали на аналіз.
Пасажира, у якого відсутні документи про щеплення або негативний тест, можуть оштрафувати на суму від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 17 000 до 34 000 грн (ст. 44-3 КпАП).
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Під час перевезень залізничним та авіатранспортом відповідає за наявність таких документів у пасажирів перевізник.
Як і раніше, норму про обов’язок мати документ про щеплення або негативний тест не поширюють на неповнолітніх.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
