Документи, які потрібні для відвідування закладів під час карантину

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ключові зміни та обов’язкові правила для відвідування закладів

Документи, які потрібні для відвідування закладів під час карантину

З 23 вересня Україна перейшла на жовтий рівень епідеміологічної небезпеки, а з 18 жовтня вже у п’яти областях встановили червоний рівень епіднебезпеки. Водночас, у вересні до постанови №1236 були затверджені зміни норм та правил, які діють під час жовтого та червоного рівнів.

Як кадровику захистити працівників від коронавірусу

Ключові зміни

Зміни до так званої "карантинної постанови" містили два ключових нововведення.

Перше – запровадження жовтих та зелених внутрішніх COVID-сертифікатів. Жовті стають доступними для тих, хто отримав одну дозу вакцини проти коронавірусної хвороби, зелені – завершив курс імунізації. Невдовзі сертифікати будуть включати всю історію "взаємодії" із COVID-19: інформацію про те, чи вже хворіла людина.

Друге – зміни щодо проведення масових заходів, роботи розважальних закладів, закладів громадського харчування та культури, спортивних центрів.

Відтепер власники закладів та організатори заходів можуть обирати на жовтому рівні, за яким із двох запропонованих варіантів вести діяльність.

  • Перший передбачає обслуговування клієнтів без перевірки документів, які б підтверджували їхній вакцинальний статус або негативний результат тестування. В такому разі потрібно обов’язково дотримуватись усіх обмежень відповідного рівня епіднебезпеки щодо проведення масових заходів та рівня заповненості закладів.
  • Другий варіант передбачає перевірку наявності у всіх учасників заходу, користувачів, відвідувачів та власне у самих організаторів (співробітників) документів, які б підтверджували отримання щеплення проти COVID-19 або відсутність у особи захворювання на коронавірусну хворобу.

Документи, які потрібні для відвідування та роботи громадських закладів

Постанова №1236 визначає, що обмеження жовтого рівня епіднебезпеки не застосовуються, якщо всі організатори заходів, співробітники закладів та відвідувачі мають хоча б одне щеплення від коронавірусної хвороби. Йдеться про жовтий внутрішній COVID-сертифікат або довідку 063-О. Останню можна взяти у лікаря, який проводив щеплення, або сімейного лікаря.

Також можна використати один із вказаних документів:

  • оформлений на порталі "Дія" або в однойменному додатку міжнародний чи "зелений" внутрішній COVID-сертифікат на підставі отримання курсу вакцинації;
  • іноземний COVID-сертифікат про щеплення вакцинами, які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях;
  • Міжнародне свідоцтво про вакцинацію, яке буде чинним рік від дати останнього щеплення. Його можна оформити у лікаря, що проводив щеплення в пункті вакцинації закладу охорони здоров'я, або в сімейного лікаря;
  • негативний результат ПЛР-тесту або експрес-тесту на COVID-19, чинні 72 години від часу здавання матеріалу на аналіз.

Якщо у заклад чи на масову подію потрапляє людина, яка не має відповідних документів, то автоматично застосовуються обмеження жовтого рівня.

Як організувати вакцинацію від COVID‑19 на підприємстві: алгоритм від МОЗ

На червоному рівні для повноцінної роботи громадських закладів та проведення масових заходів вимагається обов’язкова наявність у всіх співробітників (організаторів) та відвідувачів (користувачів) документа про завершення повного курсу вакцинації. Це може бути "зелений" внутрішній чи міжнародний COVID-сертифікат, чи міжнародне свідоцтво про вакцинацію.

Також підходить негативний ПЛР-тест чи експрес-тест на COVID-19, який чинний 72 години.

☝ З документом про отримання першої дози вакцини, тобто "жовтим" COVID-сертифікатом або довідкою 063-0 потрапити до громадського закладу або працювати в ньому буде неможливо.

Хто може перевіряти наявність COVID-сертифікатів та негативних тестів?

Співробітники закладу можуть просити відвідувачів показати документи, які б підтверджували їх вакцинальний статус або ж негативний тест.

Наприклад, на вході до закладу харчування працівники можуть одразу перевіряти, чи вакциновані їхні відвідувачі або ж чи мають чинний негативний тест на COVID-19.

У випадку, якщо клієнт відмовляється підтверджувати отримання вакцинації або відсутність захворювання, заклад самостійно вирішує: надавати йому послуги чи ні.

Варто пам’ятати: як тільки до закладу зайшов відвідувач, який не має ні щеплення, ні тесту, то одразу застосовуються обмеження відповідного рівня.

Жоден нормативно-правовий акт не зобов’язує власників закладу та співробітників пред’являти сертифікат про вакцинацію клієнтам чи відвідувачам. Вимагати його користувач може, але йому цілком законно можуть відмовити.

Легально перевіряти наявність таких документів можуть лише правоохоронці та представники Держспоживслужби.

У ситуації, коли ви, як клієнт, не впевнені, що у закладі, який працює, дійсно є необхідна кількість вакцинованих співробітників, то варто звертатись до поліції та Держспоживслужби. Саме вони уповноважені перевіряти дотримання санітарних та протиепідемічних норм.

Якщо порушення знайдуть, то власникам може загрожувати штраф від 34 тисяч гривень.

На що звернути увагу клієнтам при відвідуванні громадських закладів?

Якщо власник кафе, ресторану, кінотеатру, фітнес-центру чи інших громадських закладів вирішив обслуговувати всіх без винятку клієнтів, він має дотримуватися правил відповідного рівня (жовтого чи червоного).

Звертати увагу на дотримання цих правил мають і відвідувачі. Це потрібно саме для захисту свого життя та здоров’я, оскільки воно залежить від того, чи дотримуються у громадських закладах протиепідемічних норм.

На жовтому рівні дозволяється проводити масові заходи за умови не більше 1 особи на 4 квадратних метри або ж займати не більше, ніж дві третини місць.

Показувати кіно, вистави чи проводити концерти в такому випадку можна лише із заповненістю зали не більше ніж на 50% місць. Відвідувачі мають сидіти в залі у шаховому порядку, або можна заповнювати зали лише на дві третини місць із дотриманням заповнення двох рядів відвідувачами й одним порожнім рядом між ними.

Фітнес-центрам та спортзалам приймати клієнтів дозволяється із розрахунку 1 відвідувач на 10 квадратних метрів.

Якщо заклад не дотримується таких норм, то є підстави звертатись до правоохоронців щодо можливого порушення правил жовтого рівня.

На будь-якому рівні епіднебезпеки обов’язково використовуйте захисну маску у громадських закладах. Це стосується як відвідувачів, так і співробітників.

Коли потрібна захисна маска. Пам’ятка працівникам

"Контроль за дотриманням карантинних правил є однією зі складових для ефективної протидії коронавірусній хворобі, поруч із вакцинацією та відстежуванням контактних осіб.

Контрольна функція, звичайно ж, покладається у першу чергу на правоохоронців. Проте, якщо клієнти та відвідувачі будуть вказувати закладам на порушення та повідомляти про такі випадки до поліції, нехтування правилами карантину буде меншим, а протидія коронавірусній хворобі – ефективнішою". — Ігор Кузін, заступник міністра охорони здоров'я, головний державний санітарний лікар України.

За матеріалами УКРІНФОРМ

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6658

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15999

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567723

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77328

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді