Документи, які потрібні для відвідування закладів під час карантину

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ключові зміни та обов’язкові правила для відвідування закладів

Документи, які потрібні для відвідування закладів під час карантину

З 23 вересня Україна перейшла на жовтий рівень епідеміологічної небезпеки, а з 18 жовтня вже у п’яти областях встановили червоний рівень епіднебезпеки. Водночас, у вересні до постанови №1236 були затверджені зміни норм та правил, які діють під час жовтого та червоного рівнів.

Як кадровику захистити працівників від коронавірусу

Ключові зміни

Зміни до так званої "карантинної постанови" містили два ключових нововведення.

Перше – запровадження жовтих та зелених внутрішніх COVID-сертифікатів. Жовті стають доступними для тих, хто отримав одну дозу вакцини проти коронавірусної хвороби, зелені – завершив курс імунізації. Невдовзі сертифікати будуть включати всю історію "взаємодії" із COVID-19: інформацію про те, чи вже хворіла людина.

Друге – зміни щодо проведення масових заходів, роботи розважальних закладів, закладів громадського харчування та культури, спортивних центрів.

Відтепер власники закладів та організатори заходів можуть обирати на жовтому рівні, за яким із двох запропонованих варіантів вести діяльність.

  • Перший передбачає обслуговування клієнтів без перевірки документів, які б підтверджували їхній вакцинальний статус або негативний результат тестування. В такому разі потрібно обов’язково дотримуватись усіх обмежень відповідного рівня епіднебезпеки щодо проведення масових заходів та рівня заповненості закладів.
  • Другий варіант передбачає перевірку наявності у всіх учасників заходу, користувачів, відвідувачів та власне у самих організаторів (співробітників) документів, які б підтверджували отримання щеплення проти COVID-19 або відсутність у особи захворювання на коронавірусну хворобу.

Документи, які потрібні для відвідування та роботи громадських закладів

Постанова №1236 визначає, що обмеження жовтого рівня епіднебезпеки не застосовуються, якщо всі організатори заходів, співробітники закладів та відвідувачі мають хоча б одне щеплення від коронавірусної хвороби. Йдеться про жовтий внутрішній COVID-сертифікат або довідку 063-О. Останню можна взяти у лікаря, який проводив щеплення, або сімейного лікаря.

Також можна використати один із вказаних документів:

  • оформлений на порталі "Дія" або в однойменному додатку міжнародний чи "зелений" внутрішній COVID-сертифікат на підставі отримання курсу вакцинації;
  • іноземний COVID-сертифікат про щеплення вакцинами, які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях;
  • Міжнародне свідоцтво про вакцинацію, яке буде чинним рік від дати останнього щеплення. Його можна оформити у лікаря, що проводив щеплення в пункті вакцинації закладу охорони здоров'я, або в сімейного лікаря;
  • негативний результат ПЛР-тесту або експрес-тесту на COVID-19, чинні 72 години від часу здавання матеріалу на аналіз.

Якщо у заклад чи на масову подію потрапляє людина, яка не має відповідних документів, то автоматично застосовуються обмеження жовтого рівня.

Як організувати вакцинацію від COVID‑19 на підприємстві: алгоритм від МОЗ

На червоному рівні для повноцінної роботи громадських закладів та проведення масових заходів вимагається обов’язкова наявність у всіх співробітників (організаторів) та відвідувачів (користувачів) документа про завершення повного курсу вакцинації. Це може бути "зелений" внутрішній чи міжнародний COVID-сертифікат, чи міжнародне свідоцтво про вакцинацію.

Також підходить негативний ПЛР-тест чи експрес-тест на COVID-19, який чинний 72 години.

☝ З документом про отримання першої дози вакцини, тобто "жовтим" COVID-сертифікатом або довідкою 063-0 потрапити до громадського закладу або працювати в ньому буде неможливо.

Хто може перевіряти наявність COVID-сертифікатів та негативних тестів?

Співробітники закладу можуть просити відвідувачів показати документи, які б підтверджували їх вакцинальний статус або ж негативний тест.

Наприклад, на вході до закладу харчування працівники можуть одразу перевіряти, чи вакциновані їхні відвідувачі або ж чи мають чинний негативний тест на COVID-19.

У випадку, якщо клієнт відмовляється підтверджувати отримання вакцинації або відсутність захворювання, заклад самостійно вирішує: надавати йому послуги чи ні.

Варто пам’ятати: як тільки до закладу зайшов відвідувач, який не має ні щеплення, ні тесту, то одразу застосовуються обмеження відповідного рівня.

Жоден нормативно-правовий акт не зобов’язує власників закладу та співробітників пред’являти сертифікат про вакцинацію клієнтам чи відвідувачам. Вимагати його користувач може, але йому цілком законно можуть відмовити.

Легально перевіряти наявність таких документів можуть лише правоохоронці та представники Держспоживслужби.

У ситуації, коли ви, як клієнт, не впевнені, що у закладі, який працює, дійсно є необхідна кількість вакцинованих співробітників, то варто звертатись до поліції та Держспоживслужби. Саме вони уповноважені перевіряти дотримання санітарних та протиепідемічних норм.

Якщо порушення знайдуть, то власникам може загрожувати штраф від 34 тисяч гривень.

На що звернути увагу клієнтам при відвідуванні громадських закладів?

Якщо власник кафе, ресторану, кінотеатру, фітнес-центру чи інших громадських закладів вирішив обслуговувати всіх без винятку клієнтів, він має дотримуватися правил відповідного рівня (жовтого чи червоного).

Звертати увагу на дотримання цих правил мають і відвідувачі. Це потрібно саме для захисту свого життя та здоров’я, оскільки воно залежить від того, чи дотримуються у громадських закладах протиепідемічних норм.

На жовтому рівні дозволяється проводити масові заходи за умови не більше 1 особи на 4 квадратних метри або ж займати не більше, ніж дві третини місць.

Показувати кіно, вистави чи проводити концерти в такому випадку можна лише із заповненістю зали не більше ніж на 50% місць. Відвідувачі мають сидіти в залі у шаховому порядку, або можна заповнювати зали лише на дві третини місць із дотриманням заповнення двох рядів відвідувачами й одним порожнім рядом між ними.

Фітнес-центрам та спортзалам приймати клієнтів дозволяється із розрахунку 1 відвідувач на 10 квадратних метрів.

Якщо заклад не дотримується таких норм, то є підстави звертатись до правоохоронців щодо можливого порушення правил жовтого рівня.

На будь-якому рівні епіднебезпеки обов’язково використовуйте захисну маску у громадських закладах. Це стосується як відвідувачів, так і співробітників.

Коли потрібна захисна маска. Пам’ятка працівникам

"Контроль за дотриманням карантинних правил є однією зі складових для ефективної протидії коронавірусній хворобі, поруч із вакцинацією та відстежуванням контактних осіб.

Контрольна функція, звичайно ж, покладається у першу чергу на правоохоронців. Проте, якщо клієнти та відвідувачі будуть вказувати закладам на порушення та повідомляти про такі випадки до поліції, нехтування правилами карантину буде меншим, а протидія коронавірусній хворобі – ефективнішою". — Ігор Кузін, заступник міністра охорони здоров'я, головний державний санітарний лікар України.

За матеріалами УКРІНФОРМ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130496

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23371

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8461

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
666

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
685

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді