Державна служба України з питань праці закликала роботодавців належним чином оформлювати трудові відносини з працівниками та дотримуватись законодавства про працю.
Держпраці відновлює позапланові перевірки під час воєнного стану
У відомстві нагадали, що наразі триває інформаційна кампанія «Виходь на світло!». У ході цієї кампанії також відбуватиметься моніторингу додержання вимог законодавства: інспектори хочуть сформувати список тих підприємств, які використовують найману працю, не уклавши трудові договори з працівниками. За такими суб'єктами в подальшому спостерігатимуть та реагуватимуть на порушення.
Крім того, у Держпраці хочуть збільшити поінформованість громадян про їхні трудові права.
Звертаючись до роботодавців, відомство наголосило на тому, що дотримання трудових прав є також виявом поваги до своїх працівників. Тут закликали дотримуватися правил оформлення трудових відносин та виплати заробітної плати і не чекати інспекторів з перевірками.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці закликала роботодавців належним чином оформлювати трудові відносини з працівниками та дотримуватись законодавства про працю. 
