Додаткова оплачувана відпустка на навчання надається тим працівникам, які навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів або ж на вечірній чи заочній формі у вищих навчальних закладах (згідно з Законом України «Про відпустки»). Проте важливою умовою надання такої відпустки є успішність працівника у навчанні.
Чи надавати навчальну відпустку під час простою
Щоб отримати відпустку на навчання, працівник має подати відповідну заяву та додати довідку-виклик з місця навчання. І роботодавець має надати відпустку саме на той час, який вказав навчальний заклад.
Підприємство не може відмовити працівникові ані спираючися на виробничу необхідність, ані через запровадження простою (призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами).
За працівником на час відпустки зберігають середній заробіток.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
