Додаткова оплачувана відпустка на навчання надається тим працівникам, які навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів або ж на вечірній чи заочній формі у вищих навчальних закладах (згідно з Законом України «Про відпустки»). Проте важливою умовою надання такої відпустки є успішність працівника у навчанні.
Чи надавати навчальну відпустку під час простою
Щоб отримати відпустку на навчання, працівник має подати відповідну заяву та додати довідку-виклик з місця навчання. І роботодавець має надати відпустку саме на той час, який вказав навчальний заклад.
Підприємство не може відмовити працівникові ані спираючися на виробничу необхідність, ані через запровадження простою (призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами).
Вас також може зацікавити:
За працівником на час відпустки зберігають середній заробіток.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Незабаром літо, а отже, — відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших…
Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик навчального закладу. Ми підготували для вас готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
Для надання працівнику відпустки у зв’язку з навчанням видайте наказ про надання такої відпустки. Ми підготували для вас зразок такого наказу за вимогами ДСТУ 4163:2020
Додаткова оплачувана відпустка на навчання надається тим працівникам, які навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів або ж на вечірній чи заочній формі у вищих навчальних закладах (згідно з Законом України «Про відпустки»). Проте важливою умовою надання такої відпустки є успішність працівника у навчанні. 
