Як надавати відпустки в умовах воєнного стану
У Держпраці пояснили, чи має роботодавець право відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати працівникові, який залишив свій дім і виїхав через бойові дії.
Законодавство передбачає, що особам, які виїхали за межі України або ж набули статусу внутрішньо переміщених, не можна відмовляти у наданні відпустки без збереження заробітної плати. Проте, за законом, вона не має тривати більш ніж 90 календарних днів.
Проте у Держпраці зауважили, що таку відпустку все ж можна надати і на більш тривалий період — це відбувається за угодою сторін. В такому разі тривалість відпустки без збереження зарплати не має бути більшою за термін дії воєнного стану.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та й зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Підпишіться на 
