Особи, які працюють за офіційним трудовим договором, мають гарантоване законодавством право на щорічний оплачуваний відпочинок. Тривалість основної щорічної відпустки становить не менш ніж 24 календарних дні.
Шість «гарячих» запитань про відпустки під час воєнного стану
Для неповнолітніх працівників відпустка дещо довша — вона становить 31 к. д. Також для певних категорій працівників передбачені додаткові відпустки. Це, зокрема:
Крім того, за певних умов працівники мають право і на навчальні та творчі відпустки.
Відмовити роботодавці можуть лише тим працівникам, які залучені до робіт на об'єктах критичної інфраструктури (окрім «декретних» відпусток).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Підпишіться на 
Особи, які працюють за офіційним трудовим договором, мають гарантоване законодавством право на щорічний оплачуваний відпочинок. Тривалість основної щорічної відпустки становить не менш ніж 24 календарних дні.
