Соціальне страхування — 2023: огляд змін
Потерпілі внаслідок нещасних випадків на виробництві або ж ті, хто отримали професійне захворювання, мають право на фінансову допомогу (такі гарантії надає Закон України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
У Пенсійному Фонді озвучили перелік виплат, на які можуть розраховувати постраждалі громадяни. Це:
- допомога з тимчасової непрацездатності — 100 % середньої заробітної плати;
- одноразова допомога (за стійкої втрати працездатності) — її призначають на підставі висновку МСЕК, розмір залежить від ступеня втрати професійної працездатності;
- щомісячні страхові виплати — також залежать від ступеня втрати професійної працездатності;
- виплати у разі тимчасового переведення на легшу та нижчеоплачувану роботу (збереження середньомісячної зарплати за потерпілим);
- щомісячні страхові виплати потерпілому, що проходить професійне навчання або перекваліфікацію — середньомісячна зарплата протягом терміну для профнавчання чи перекваліфікації (якщо з часу встановлення втрати працездатності пройшло не більше року);
- щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю через травмування на виробництві або профзахворювання матері під час вагітності (до 18 років або ж до закінчення навчання, проте не довше ніж до 23 років) —у розмірі допомоги дітям з інвалідністю до 18 років та на рівні середньомісячної зарплати в регіоні після;
- компенсація проїзду до та з місця лікування чи реабілітації (також для тих, хто супроводжує потерпілого).
Щоб отримати допомогу, потрібно подати документи та відповідну заяву до Пенсійного фонду. Це можна зробити і в паперовому, і в електронному вигляді. Термін розгляду таких звернень — до 10 календарних днів (без урахування дня подачі заяви).
Якщо ж внаслідок нещасного випадку працівник загинув, законодавство гарантує підтримку членам його родини. Йдеться про:
- виплати на поховання та пов’язані з цим ритуальні послуги;
- одноразову допомогу сім’ї (40 мінімальних зарплат);
- одноразові виплати кожній особі, яка була на утриманні потерпілого або мала на це право (8 мінімальних зарплат);
- щомісячні страхові виплати — частка середньомісячної зарплати потерпілого, розділеної на кількість осіб, які мають право на допомогу.
Важливо, що у тих випадках, коли розмір допомоги залежить від ступеня втрати працездатності, виплати не можуть бути нижчими за мінімальну заробітну плату.
За матеріалами Пенсійного Фонду України
