Як роботодавцю оформити заяву-розрахунок за е-лікарняним: роз’яснює ФСС

ФСС фінансує лікарняні і декретні допомоги у хронологічному порядку

Як роботодавцю оформити заяву-розрахунок за е-лікарняним: роз’яснює ФСС

ФСС наголошує, що і для паперових, і для е-лікарняних саме від дати, коли роботодавець подав заяву-розрахунок залежить отримання допомоги.

ФСС наводить основні правила оформлення заяв-розрахунків для роботодавців.

Кадровий інтенсив для бухгалтера

Оформлення заяви-розрахунку за е-лікарняними має особливості

  • Починати призначати працівнику матеріальне забезпечення і оформлювати заяву-розрахунку можна з дати видачі е-лікарняного. Такою датою вважають 8 день після дати закриття, яка зазначена в документі. А для е-лікарняних по вагітності та пологах — 8 день після дати відкриття.

Наприклад, е-лікарняний, створений 25 жовтня строком на 10 днів, має дату закриття 03.11.2021. Його вважатимуть виданим та готовим до сплати з 11.11.2021. Це визначає наказ МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (в редакції наказу МОЗ від 28.09.2021 № 2086).

  • Лікарняні по вагітності та пологах часто не змінюють свій статус на «готовий до сплати» з дати видачі, а е-лікарняні по хворобі стають «готовими до сплати» зарано. У таких випадках ФСС радить орієнтуватись на дати, а допомогу по вагітності та пологах призначити по е-лікарняному зі статусом «закритий». Ці технічні неточності поступово врегулюють.
  • Щоби оформити і подати до Фонду заяву-розрахунок, роботодавець має не більше 5 робочих днів з дати, коли комісія із соціального страхування підприємства прийняла рішення призначити допомогу.
  • Форма заяви-розрахунку, яку заповнюють, щоби отримати кошти від ФССУ, не змінилась. Вона однакова для паперових і е-лікарняних та визначена у Порядку фінансування страхувальників, затвердженому постановою правління ФССУ від 19.07.2018

    № 12

    .
  • У е-лікарняному відсутня серія та відрізняються причини непрацездатності, тому листки непрацездатності різних видів в одній заяві не поєднують. За паперовими і е-лікарняними подають дві окремі заяви-розрахунки.

Фахівці Фонду звертають увагу роботодавців, що у більшості спеціалізованих програм для електронного документообігу пропонують окремі форми заяв для паперових і електронних листків непрацездатності, хоча форми заяв-розрахунків однакові для всіх лікарняних.

Як формувати заяву-розрахунок за е-лікарняним:

  • перші 6 колонок заповнюють без змін, а поле «Серія» залишають порожнім;
  • у полі «Номер» вказують номер е-лікарняного. Він містить 19 знаків у форматі XXXXXX-XXXXXXXXXX-Х (де XXXXXX — номер випадку непрацездатності, XXXXXXXXXX — порядковий номер листка непрацездатності, Х — номер версії);
  • у наступному полі вказують е-лікарняний первинний або продовження (1 або 2 відповідно). Визначити це допоможе унікальний номер випадку непрацездатності. Йому відповідають перші шість цифр номеру е-лікарняного. Ці цифри співпадатимуть для всіх лікарняних, сформованих у межах одного страхового випадку;

у десятій колонці вказують оновлений код причини непрацездатності — він відрізняється від визначених для паперових лікарняних. В е-лікарняних причини непрацездатності:

1 — Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві;
2 — Вагітність і пологи;
3 — Необхідність догляду за хворою дитиною;
4 — Необхідність догляду за хворим членом сім’ї;
5 — Необхідність догляду за дитиною віком до 3 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною;
6 — Карантин, встановлений відповідно до законодавства;
7 — Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
8 — Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу;
9 — Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу (може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта);
10 — Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.

Якщо у медичному висновку є відмітка про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта, Фонд може змінити причину непрацездатності за кодом 1 після завершення відповідного розслідування на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:

11 — Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання;
12 — Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Решту колонок заповнюють, як і раніше.

Кадровий облік з нуля

Як подати заяву-розрахунок

  • Процедура подання заяв-розрахунків за паперовими і е-лікарняними не відрізняється.
  • Документ можна подати онлайн за допомогою клієнтського спеціалізованого програмного забезпечення або на паперових носіях.

ФСС звертає увагу роботодавців, що заяву-розрахунок не можна подати через електронний кабінет страхувальника на порталі ПФУ. Такі заяви-розрахунки ПФУ до ФСС не передає.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами ФСС

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5405

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
810

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529483

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123531

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді