З початку введення воєнного стану дія контракту для військовослужбовців-контрактників продовжується (понад встановлені строки) і триває до оголошення демобілізації. Такий порядок встановлює Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» (ч. 9 ст. 23).
Гарантії працівникам на час військової служби
Таким чином, контракт є не завершеним, а продовженим. Відповідно, за військовослужбовцем зберігаються усі належні гарантії (згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України):
За матеріалами Державної служби України з питань праці
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
З початку введення воєнного стану дія контракту для військовослужбовців-контрактників продовжується (понад встановлені строки) і триває до оголошення демобілізації. Такий порядок встановлює Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» (ч. 9 ст. 23).
