КМУ постановою від 19.08.2023 № 887 вніс зміни до Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 20.04.2016 № 306.
Держслужбовцю, якого призначають на посаду більш високої категорії і який має ранг у межах такої категорії, можуть залишити попередній або присвоїти черговий ранг у межах відповідної категорії посад, при цьому:
- черговий ранг можуть присвоїти лише у разі, якщо попередній присвоїли більше ніж рік тому назад з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності;
- якщо залишають попередній ранг, — черговий присвоюють з урахуванням часу присвоєння попереднього рангу.
Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюють держслужбовцю через кожні три роки та ураховують результати оцінювання його службової діяльності.
Коли присвоюють черговий ранг держслужбовцю, який не проходив оцінювання результатів службової діяльності у цьому держоргані, враховують інформацію про оцінювання результатів його службової діяльності за попереднім місцем роботи. Таку інформацію надають на запит служби управління персоналом.
До стажу роботи для присвоєння чергового рангу держслужбовцю, якого увільнили від виконання посадових обов’язків на час військової служби за призовом під час мобілізації або на особливий період, зараховують цей період.
До стажу роботи для присвоєння чергового рангу не зараховують період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. У такому разі стаж роботи для присвоєння чергового рангу обчислюють з урахуванням сумарного періоду роботи до таких відпусток та періоду роботи після виходу з них.
Держслужбовцю, якого звільнили з держслужби та повернувся на держслужбу, черговий ранг присвоюють через три роки з дня, як призначили на посаду державної служби.
Якщо державного службовця звільнили з держслужби й призначили на посаду наступного дня після звільнення, до стажу роботи для присвоєння чергового рангу зараховують період роботи:
- за контрактом про проходження державної служби на період дії карантину на підставі Типового контракту про проходження державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою КМУ від 22.04.2020 № 290;
- без конкурсу відповідно до частини 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.
Ірина Матійко
