ФСС нагадує, що інформацію по листках непрацездатності працівника відображають в електронних кабінетах усіх страхувальників, з якими працівник перебував у трудових відносинах на момент настання страхового випадку, зокрема і в електронному кабінеті роботодавця сумісника.
Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку періоду дії та закінчення періоду дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей е-лікарняний. Листок непрацездатності вважають виданим через сім днів після дати, коли закрили листок непрацездатності (п. 3 Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Якщо в електронних кабінетах страхувальників е-лікарняний не відображається, працівник має можливість підтвердити факт своєї тимчасової непрацездатності витягом з Електронного реєстру листків непрацездатності, виданим територіальними органами ПФУ в паперовій формі для кожного роботодавця окремо.
Якщо е-лікарняний сформувався в електронному кабінеті роботодавця сумісника, копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника і печаткою (за наявності), за основним місцем роботи він не подає.
Однак, сумісник надає роботодавцю довідку про середню зарплату за основним місцем роботи (п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).
Як оплатити електронний лікарняний сумісника
Таке роз’яснення ФСС надав у листі від 12.10.2021 № 03/О-878з-1047.
Провідний експерт Експертус: Кадри Ольга Догадіна зауважує, що працівник, який працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково надає довідки про середню зарплату за місцями роботи за сумісництвом.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника. Допоки в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості про трудову діяльність працівників, дані трудової книжки використовують для врахування відомостей про трудову діяльність за період до 10.06.2021 (п. 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX).
Експерт радить попросити працівника, якщо його трудову книжку зберігають на основному місці роботи, надати довідку з основного місця роботи про страховий стаж для оплати лікарняного. При цьому достатньо, щоби в довідці роботодавець зазначив, що страховий стаж працівника становить:
- до 3 років;
- від 3 до 5 років,
- від 5 до 8 років;
- більше 8 років.
експерт Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
