Державна служба України з питань праці та Державна митна служба України розпочали інформаційну кампанію, метою якої є інформування про нехарчову продукцію.
Відтак, відомства закцентували увагу на необхідності маркування продукції знаком відповідності.
Документи відділу кадрів
Це — доказ того, що виробник та імпортер виконують вимоги законодавства стосовно технічних регламентів. Таке маркування:
- допомагає забезпечити відповідність продукції;
- є підтвердженням відповідності та безпечності продукції для споживачів;
- підвищує довіру до виробників та імпортерів.
У Держпраці також порадили підприємствам керуватися такими документами:
- постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 р. № 1184 (стосовно форми, опису знака відповідності технічним регламентам, правил та умов його нанесення);
- постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1069 (стосовно переліку видів продукції, щодо яких органи державного ринкового нагляду здійснюють державний ринковий нагляд).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці та Державна митна служба України розпочали інформаційну кампанію, метою якої є інформування про нехарчову продукцію.
