У Державній службі України з питань праці пояснили, чи можна під час воєнного стану надати працівникові дні відпусток, які той не використав у попередні періоди.
Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12) передбачає, що роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Так само може бути обмежена тривалість відпустки (до 24 днів). Такі обмеження можливі під час дії воєнного стану.
Водночас відомство наголошує, що такі обмеження є правом, а не обов'язком роботодавця. Тож, якщо немає нагальної потреби у присутності працівника, підприємство може надати йому невикористані днів для відпочинку.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та й зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святокові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
У Державній службі України з питань праці пояснили, чи можна під час воєнного стану надати працівникові дні відпусток, які той не використав у попередні періоди.
