У Державній службі України з питань праці пояснили, чи можна під час воєнного стану надати працівникові дні відпусток, які той не використав у попередні періоди.
Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12) передбачає, що роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Так само може бути обмежена тривалість відпустки (до 24 днів). Такі обмеження можливі під час дії воєнного стану.
Водночас відомство наголошує, що такі обмеження є правом, а не обов'язком роботодавця. Тож, якщо немає нагальної потреби у присутності працівника, підприємство може надати йому невикористані днів для відпочинку.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Підпишіться на 
У Державній службі України з питань праці пояснили, чи можна під час воєнного стану надати працівникові дні відпусток, які той не використав у попередні періоди.
