Міністерство економіки закликало українських підприємців подаватися на одержання грантів. Так, у відомстві повідомили, що сьогодні відбувається прийом заявок для отримання грантів на переробні підприємства. В уряді додали, що закликають працювати саме на деокупованих територіях, створюючи там нові робочі місця.
Величина грантів за напрямком переробки може становити до 8 млн грн та покрити до 80% від вартості проєкту. У Кабміні висувають обов'язкову умову — створити робочі місця. Кількість робочих місць залежить від суми гранту (до 25).
Спробувати отримати грант можуть і підприємці з досвідом, і ті, хто раніше не вів бізнес. Для подачі заявки можна скористатися державним застосунком «Дія».
Наразі найбільш популярним напрямом діяльності є агропереробка.
Загалом у Мінекономіки повідомили, що за рік роботи видали приблизно 500 грантів, за якими мають створити приблизно 6 600 робочих місць. До кінця року хочуть видати ще приблизно пів тисячі грантів.
За матеріалами Міністерства економіки
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Міністерство економіки закликало українських підприємців подаватися на одержання грантів. Так, у відомстві повідомили, що сьогодні відбувається прийом заявок для отримання грантів на переробні підприємства. В уряді додали, що закликають працювати саме на деокупованих територіях, створюючи там нові робочі місця. 
