У Міністерстві оборони нагадали роботодавцям про процедуру прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Чи веде ФОП військовий облік
Так, обов'язковою умовою при працевлаштуванні є перебування на військовому обліку — у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Перед укладенням трудового договору потрібно перевірити наявність військово-облікових документів:
- військових квитків або тимчасових посвідчень — у військовозобов’язаних;
- посвідчень про приписку до призовних дільниць — у призовників.
Такі документи мають надавати чоловіки віком від 18 до 60 років.
Дотримуватися цих правил мають і в державних органах, і в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, у закладах освіти. Порушення правил ведення військового обліку, як і порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, передбачає відповідальність.
За матеріалами Чернівецького обласного ТЦК та СП
У матеріалі ви знайдете відповіді на найпоширеніші питання: що перевірити при працевлаштуванні, які документи повинен надати кандидат на посаду та подальші дії після оформлення
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
У Міністерстві оборони нагадали роботодавцям про процедуру прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
