Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
У відомстві пояснили, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається лише одному з батьків: матері або батькові за їх бажанням. Водночас, якщо йдеться про різних дітей, у кожному окремому випадку вибір відбувається окремо.
Відповідно, чоловік може піти у відпустку по догляду за дитиною з виплатою за ці періоди допомоги (згідно з законодавством).
Для цього працівник має написати заяву та надати свідоцтво про народження дитини (або ж інші документи, які підтверджують факт народження).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
