Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
У відомстві пояснили, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається лише одному з батьків: матері або батькові за їх бажанням. Водночас, якщо йдеться про різних дітей, у кожному окремому випадку вибір відбувається окремо.
Відповідно, чоловік може піти у відпустку по догляду за дитиною з виплатою за ці періоди допомоги (згідно з законодавством).
Для цього працівник має написати заяву та надати свідоцтво про народження дитини (або ж інші документи, які підтверджують факт народження).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
