Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
У відомстві пояснили, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається лише одному з батьків: матері або батькові за їх бажанням. Водночас, якщо йдеться про різних дітей, у кожному окремому випадку вибір відбувається окремо.
Відповідно, чоловік може піти у відпустку по догляду за дитиною з виплатою за ці періоди допомоги (згідно з законодавством).
Для цього працівник має написати заяву та надати свідоцтво про народження дитини (або ж інші документи, які підтверджують факт народження).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
