Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
У відомстві пояснили, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається лише одному з батьків: матері або батькові за їх бажанням. Водночас, якщо йдеться про різних дітей, у кожному окремому випадку вибір відбувається окремо.
Відповідно, чоловік може піти у відпустку по догляду за дитиною з виплатою за ці періоди допомоги (згідно з законодавством).
Для цього працівник має написати заяву та надати свідоцтво про народження дитини (або ж інші документи, які підтверджують факт народження).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. З усіх важливих питань стосовно оформлення декрету консультуємо у цьому матеріалі.
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час?
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Державна служба України з питань праці пояснила, чи може працівник — чоловік, у якого народилася друга дитина — оформити відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку (якщо його дружина вже перебуває у декретній відпустці з першою дитиною).
