У Мінекономіки озвучили, скільки громадян вже залучили до програми
«Армія відновлення» залучила вже майже 48 тисяч безробітних. Загалом ці працівники заробили вже близько 305 млн грн.
11 запитань про допомогу з безробіття, які поставить вам працівник
Проєкт із залучення безробітних до суспільно корисних робіт стартував рік тому. Наразі він охопив 19 областей. У Мінекономіки назвали регіони, які найбільш активно використовують таку працю. Топ-5 має такий вигляд:
- Харківщина — 9 180 осіб;
- Полтавщина — 7 037 осіб;
- Донеччина — 5 734 особи;
- Чернігівщина — 5 152 особи;
- Київщина — 5 140 осіб.
В уряді також назвали найбільш поширені види робіт:
- роботи із забезпечення життєдіяльності громадян, що постраждали внаслідок бойових дій;
- розвантаження, фасування та доставки гуманітарної допомоги;
- надання соціальних послуг в місцях зосередження внутрішньо переміщених осіб;
- плетіння маскувальних сіток, консервування продукції для потреб ЗСУ, пошиття одягу та ремонт військової амуніції;
- допомога з догляду за пораненими військовослужбовцями в медзакладах;
- розбір завалів, відновлення житлових будинків та приміщень, розчищення залізничних колій та автомобільних доріг;
- облаштування та укріплення блокпостів, підвальних укриттів;
- будівництво захисних споруд цивільного захисту, укріплення дамб;
- заготівля дрів для потреб військових та населення.
Конкретний перелік робіт у кожному регіоні визначає керівництво області. Потім інформацію передають до центрів зайнятості, і вже там пронують таку роботу безробітним.
Усі працівники оформлюють строковий рудовий договір та отримують заробітну плату на рівні не нижче мінімальної (6 700 грн).
За матеріалами Міністерства економіки
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
«Армія відновлення» залучила вже майже 48 тисяч безробітних. Загалом ці працівники заробили вже близько 305 млн грн.
