У Мінекономіки озвучили, скільки громадян вже залучили до програми
«Армія відновлення» залучила вже майже 48 тисяч безробітних. Загалом ці працівники заробили вже близько 305 млн грн.
11 запитань про допомогу з безробіття, які поставить вам працівник
Проєкт із залучення безробітних до суспільно корисних робіт стартував рік тому. Наразі він охопив 19 областей. У Мінекономіки назвали регіони, які найбільш активно використовують таку працю. Топ-5 має такий вигляд:
- Харківщина — 9 180 осіб;
- Полтавщина — 7 037 осіб;
- Донеччина — 5 734 особи;
- Чернігівщина — 5 152 особи;
- Київщина — 5 140 осіб.
В уряді також назвали найбільш поширені види робіт:
- роботи із забезпечення життєдіяльності громадян, що постраждали внаслідок бойових дій;
- розвантаження, фасування та доставки гуманітарної допомоги;
- надання соціальних послуг в місцях зосередження внутрішньо переміщених осіб;
- плетіння маскувальних сіток, консервування продукції для потреб ЗСУ, пошиття одягу та ремонт військової амуніції;
- допомога з догляду за пораненими військовослужбовцями в медзакладах;
- розбір завалів, відновлення житлових будинків та приміщень, розчищення залізничних колій та автомобільних доріг;
- облаштування та укріплення блокпостів, підвальних укриттів;
- будівництво захисних споруд цивільного захисту, укріплення дамб;
- заготівля дрів для потреб військових та населення.
Конкретний перелік робіт у кожному регіоні визначає керівництво області. Потім інформацію передають до центрів зайнятості, і вже там пронують таку роботу безробітним.
Усі працівники оформлюють строковий рудовий договір та отримують заробітну плату на рівні не нижче мінімальної (6 700 грн).
За матеріалами Міністерства економіки
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
«Армія відновлення» залучила вже майже 48 тисяч безробітних. Загалом ці працівники заробили вже близько 305 млн грн.
