Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи — громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачає міжнародний договір України, згоду на обов’язковість якого надала Верховна Рада України. Це право виникає з настанням страхового випадку під час роботи (зокрема, час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачає закон (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі — Закон № 1105).
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (п. 1 ст. 22 Закону № 1105-XIV). Тобто, ФСС компенсує заробіток, втрачений працівником за час лікування.
Керівники зобов’язані відсторонити від роботи без збереження зарплати працівників та держслужбовців, що входять до Переліку професій та працівників організацій, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, затвердженого наказом МОЗ від 04.10.2021 № 2153, але відмовляються або ухиляються від щеплень проти СOVID-19. Так скеровує пункт 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.
Оскільки працівник не втрачає заробіток, якого немає під час відсторонення, то й компенсувати нічого. ФСС не надаватиме допомогу за ті дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з днями відсторонення від виконання обов’язків працівників, що відмовляються або ухиляються від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19.
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФСС
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
