Приватні заклади освіти столиці можуть сплатити до 170 тис. грн штрафу за порушення карантину

Декілька закладів досі працюють стаціонарно

Приватні заклади освіти столиці порушують карантинні заходи

У Києві порушують карантинні заходи кілька приватних закладів освіти, які не організували освітній процес у дистанційному режимі з 1 листопада. Про це повідомляє Головне управління Держпродспоживслужби в м. Києві.

Яка відповідальність за порушення карантину

Заклади продовжували допускати учнів у свої приміщення та проводити навчальний процес в очному режимі.

За результатами контролю на уповноважених осіб усіх таких закладів склали адміністративні протоколи за частиною 1 ст. 44.3 КУпАП – порушення правил щодо карантину людей. Протоколи передадуть до суду. За порушення передбачено відповідальність посадових осіб від 2 до 10 тис. неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 34 000 до 170 000 грн). Остаточний розмір штрафу визначить суд.

Як організувати дистанційну роботу під час карантину

Нацполіцію повідомили про ознаки кримінального порушення за ст. 325 КК «Порушення санітарних правил і норм щодо запобігання інфекційним хворобам та масовим отруєнням», оскільки такі порушення обмежувальних протиепідемічних заходів на період карантину можуть сприяти поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19 серед відвідувачів закладу – мешканців Києва та гостей столиці.

Нагадаємо, що робочі групи у складі спеціалістів ГУ Держпродспоживслужби в м. Києві, районної у місті Києві держадміністрації, Націполіції, «Муніципальної охорони» щоденно здійснюють контроль за дотриманням карантинних заходів у столиці.

Вимога щодо організації освітнього процесу в дистанційному режимі містить п. 5 протоколу Постійної комісії з питань ТЕБ та НС КМДА від 28.10.2021 № 68.

За матеріалами КМДА

Приватні заклади освіти столиці можуть сплатити до 170 тис. грн штрафу за порушення карантину
Олена Петровськаексперт Експертус Кадри
Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Зміни у бронюванні

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення працівнику про обов’язкове щеплення проти COVID-19

З 9 грудня щеплення проти COVID-19 обов’язкове ще й для працівників державних підприємств, соціальних працівників та співробітників стратегічно важливих підприємств. Повідомте працівникам про необхідність вакцинації
11938

Акт про відмову надати документ про вакцинацію

Працівник отримав повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19, але не згоден надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень проти COVID-19 у визначений термін. Зафіксуйте це та складіть відповідний акт
15496

Акт про відмову отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію

Працівник відмовляється отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію. Як кадровику діяти в такій ситуації? Складіть акт про відмову працівника від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19
10224

Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника

МОЗ зобов’язав вакцинуватися від ковіду працівників певних закладів та установ. Першими мають вакцинуватися працівники закладів освіти та державних органів. На черзі — підприємства критичної інфраструктури. Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників
183832

Наказ про запровадження дистанційної роботи під час карантину

Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба
18383

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді