Оформлюємо практику студентів на підприємстві
Практика на виробництві студентів професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ) відбувається на основі договору, який освітній заклад укладає з підприємством. Водночас трудовий договір безпосередньо з кожним учнем не укладають — відповідно, немає підстав говорити і про трудові відносини між підприємством та практикантами.
Таким чином, оскільки трудових відносин немає, повідомляти податкову про прийняття на роботу також не потрібно.
Що ж стосовно оплати праці учнів, вона відбувається так: гроші за фактично виконану роботу перераховують на розрахунковий рахунок закладу профтехнавчання (відповідно до укладеного з ним договору). А вже у ПТНЗ ці кошти розподіляють:
- 50% — для учнів за проходження виробничої практики;
- 50 % — для використання навчальним закладом.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу у вишах є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики (підприємства, що приймають практикантів) мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок з оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві має готувати кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань із тривалим строком зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.
