Оформлюємо практику студентів на підприємстві
Практика на виробництві студентів професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ) відбувається на основі договору, який освітній заклад укладає з підприємством. Водночас трудовий договір безпосередньо з кожним учнем не укладають — відповідно, немає підстав говорити і про трудові відносини між підприємством та практикантами.
Таким чином, оскільки трудових відносин немає, повідомляти податкову про прийняття на роботу також не потрібно.
Що ж стосовно оплати праці учнів, вона відбувається так: гроші за фактично виконану роботу перераховують на розрахунковий рахунок закладу профтехнавчання (відповідно до укладеного з ним договору). А вже у ПТНЗ ці кошти розподіляють:
- 50% — для учнів за проходження виробничої практики;
- 50 % — для використання навчальним закладом.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві готує кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.
