Профілактичні медичні огляди працівників. Особиста медична книжка
Закон України «Про систему громадського здоров’я» від 06.09.2022 № 2573-ІХ (далі — Закон № 2573) почне діяти 01 жовтня 2023 р. Одночасно втратить чинність Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 № 4004-XII .
Закон № 2573:
- визначає правові, організаційні, економічні та соціальні засади функціонування системи громадського здоров’я в Україні;
- регулює суспільні відносини у сфері громадського здоров’я та санітарно-епідемічного благополуччя населення;
- визначає відповідні права і обов’язки державних органів та органів місцевого самоврядування, юридичних і фізичних осіб у цій сфері;
- встановлює правові та організаційні засади здійснення державного нагляду (контролю) у сферах господарської діяльності, які можуть становити ризик для санітарно-епідемічного благополуччя населення.
Правові засади проведення обов’язкових медоглядів працівників регламентує стаття 45 Закону № 2573. Обов’язкові медичні огляди організовуватимуть та проводитимуть у порядку, який встановить МОЗ. Дані про результати обов’язкових медичних оглядів працівників вноситимуть до їх електронної медичної книжки в електронній системі охорони здоров’я.
Працівники підприємств, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і перелік видів якої затвердило МОЗ, а також працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медогляди. Періодичні медогляди проводитимуть за рахунок роботодавця.
Позачергові медогляди проводитимуть, зокрема, на прохання працівника, якщо він пов’язує погіршення стану свого здоров’я з умовами праці.
Працівників, які без поважних причин не пройшли у встановлений термін обов’язковий медогляд у повному обсязі, відсторонять від роботи.
Одночасно із введенням в дію Закону № 2573 наберуть чинності зміни, які до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) вніс Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України у зв’язку з відміною карантину, встановленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 09.08.2023 № 3302-IX.
У Законі № 1105 зміниться норма, яка стосується розміру допомоги по соціальному страхуванню у випадках, пов’язаних із запровадженням обмежувальних протиепідемічних заходів, встановлених місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування; перебуванням в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, що встановлює КМУ. Таку допомогу виплачуватимуть з першого дня у розмірі 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності медичним працівникам та фахівцям з реабілітації у таких випадках становитиме 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу. Працівникам і гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті лікарняні у таких випадках виплачуватимуть в розмірі зарплати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплатили страхові внески, незалежно від страхового стажу.
Ірина Матійко
