Служба зайнятості компенсує роботодавцям ЄСВ за працевлаштування безробітних на новостворених місцях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детально про умови одержання компенсації

Служба зайнятості компенсує роботодавцям ЄСВ за працевлаштування безробітних на новостворених місцях

Компенсація роботодавцям ЄСВ є одним із найбільш вагомих механізмів стимулювання роботодавців щодо легального працевлаштування безробітних на нові робочі місця.

Право на компенсацію має:

  • роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце безробітних з соціально незахищеної категорії населення;
  • роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва у разі, якщо працевлаштування відбулося на нове робоче місце, створене у пріоритетних галузях економіки.

Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за умови збереження гарантії зайнятості особи строком не менше ніж на два роки.

Протягом січня – жовтня 2021 року Хмельницькою обласною службою зайнятості прийнято рішення щодо здійснення компенсації ЄСВ 64 роботодавцям за працевлаштування на нові робочі місця 104 безробітних осіб. З числа працевлаштованих — 27 осіб з соціально незахищеної категорії, 4 особи з інвалідністю.

Компенсація ЄСВ за працевлаштування квотних категорій громадян

45 суб’єктів малого підприємництва отримали компенсацію ЄСВ за 77 осіб, які були працевлаштовані на нові робочі місця у пріоритетних галузях економіки:

  • переробна промисловість,
  • оптова та роздрібна торгівля,
  • будівництво,
  • сільське господарство.

За матеріалами Управління Держпраці в Хмельницькій області

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
52

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
553669

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131118

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23658

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8691

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді