Праця осіб з інвалідністю: більше гарантій для працевлаштування

Парламент готує оновлення законодавства

Праця осіб з інвалідністю: більше гарантій для працевлаштуванняУ Верховній Раді підтримали у першому читанні проєкт закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 18.11.2022 №5344-д.

Працевлаштування, робота і звільнення осіб з інвалідністю

Документ пропонує оновлення низки норм задля покращення умов для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Зокрема, йдеться про такі:

  • система працевлаштування осіб з інвалідністю поширюватиметься також на публічний, а не лише на приватний сектор;
  • кошти спеціального фонду мають використовуватися виключно для працевлаштування людей з інвалідністю;
  • перелік категорій підприємств, які можуть отримати фінансову підтримку для працевлаштування осіб з інвалідністю, розширять;
  • підприємствам, які відповідають критеріям для працевлаштування осіб з інвалідністю, зможуть надати статус підприємств трудової інтеграції;
  • до працевлаштування осіб з інвалідністю залучатимуть приватні рекрутингові агенції;
  • до механізму працевлаштування обов'язково входитимуть соціальні послуги: 
    • супровід на робочому місці;
    • персональний асистент;
    • переклад жестовою мовою.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3555

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
14541

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
18737

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе консультація нашого експерта
31691

Звіт 10-ПОІ: коли і як правильно подавати

Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
24244

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді