Державна служба України з питань праці нагадала про особливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця під час воєнного стану.
Звільнення дистанційно: чотири варіанти
Насамперед слід пам'ятати, що вимога Кодексу законів про працю України щодо обов'язку погодити розірвання трудового договору з виборним органом первинної профспілки (ст. 43) не застосовується під час воєнного стану. Винятком є лише звільнення працівників, обраних до профспілкових органів.
Крім того, діють і інші особливі умови, передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Наприклад, законодавство дозволяє звільняти працівників:
При цьому датою звільнення стає перший робочий день, наступний за днем закінчення лікарняного або ж перший після відпустки.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.
Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
Обов’язком роботодавця у разі скорочення чисельності чи штату працівників та звільнення у зв’язку з ліквідацією установи є повідомлення працівника про наступне звільнення не пізніше, ніж за два місяці. Зразок листа-повідомлення про звільнення працівника та особливості його вручення розкриваємо у статті.
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Законодавство встановлює мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні працівника з роботи. Однак, роботодавець має право збільшити розмір вихідної допомоги у колективному договорі. Чи передбачає обмеження щодо виплати вихідна допомога при скороченні пенсіонера та які гарантії забезпечує вихідна допомога при звільненні військовослужбовцям — читайте у статті.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці нагадала про особливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця під час воєнного стану.
