Законодавство гарантує рівні можливості для чоловіків і жінок
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають:
- матері;
- батьку;
- особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
- одному з прийомних батьків чи батьків-вихователів;
- бабусі, дідусеві або іншому родичу, що фактично доглядає за дитиною.
Таку відпустку матерям надають після того, як закінчиться відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Щоб оформити відпустку для догляду за дитиною, працівники повинні додати до заяви копію свідоцтва про народження дитини (для підтвердження віку дитини). Також одному з батьків може знадобитися надати довідку з роботи про достроковий вихід на роботу до закінчення терміну такої відпустки.
Важливо, що на час відпустки для догляду за дитиною за працівниками зберігається робоче місце (час перебування у відпустці враховують до стажу).
Датою закінчення відпустки може бути день досягнення дитиною трьох років. Також працівник або працівниця можуть вказати у заяві потрібний термін відпустки.
Зауважимо: для дострокового виходу з відпустки потрібно повідомити про це роботодавця щонайменше за 10 календарних днів (для цього подають заяву, а вже на її підставі видають наказ про вихід на роботу).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають:
