Законодавство гарантує рівні можливості для чоловіків і жінок
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають:
- матері;
- батьку;
- особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
- одному з прийомних батьків чи батьків-вихователів;
- бабусі, дідусеві або іншому родичу, що фактично доглядає за дитиною.
Таку відпустку матерям надають після того, як закінчиться відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Щоб оформити відпустку для догляду за дитиною, працівники повинні додати до заяви копію свідоцтва про народження дитини (для підтвердження віку дитини). Також одному з батьків може знадобитися надати довідку з роботи про достроковий вихід на роботу до закінчення терміну такої відпустки.
Важливо, що на час відпустки для догляду за дитиною за працівниками зберігається робоче місце (час перебування у відпустці враховують до стажу).
Датою закінчення відпустки може бути день досягнення дитиною трьох років. Також працівник або працівниця можуть вказати у заяві потрібний термін відпустки.
Зауважимо: для дострокового виходу з відпустки потрібно повідомити про це роботодавця щонайменше за 10 календарних днів (для цього подають заяву, а вже на її підставі видають наказ про вихід на роботу).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають:
