Відпустка при народженні дитини: чи можна не відпустити батька з роботи?

Оплачувана відпустка при народженні дитини надається одноразово батькові та може тривати до 14 календарних днів. 

Як надати батькові відпустку при народженні дитини

Працівник може подати заяву про надання йому такої відпустки не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. При цьому, якщо працівник встиг змінити місце роботи вже після народження дитини, йому потрібно буде додати до заяви довідку з попереднього місця роботи, щоб підтвердити, що такий вид відпустки він ще не встиг використати.

Важливо пам'ятати, що відпустку при народженні дитини не можна перенести на інший час. 

Крім того, під час дії воєнного стану для працівників об’єктів критичної інфраструктури діє обмеження: роботодавець може відмовити таким працівникам у наданні будь-якого виду відпусток (окрім відпусток з вагітності та пологів та для догляду за дитиною).

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці