Оплачувана відпустка при народженні дитини надається одноразово батькові та може тривати до 14 календарних днів.
Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Працівник може подати заяву про надання йому такої відпустки не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. При цьому, якщо працівник встиг змінити місце роботи вже після народження дитини, йому потрібно буде додати до заяви довідку з попереднього місця роботи, щоб підтвердити, що такий вид відпустки він ще не встиг використати.
Важливо пам'ятати, що відпустку при народженні дитини не можна перенести на інший час.
Крім того, під час дії воєнного стану для працівників об’єктів критичної інфраструктури діє обмеження: роботодавець може відмовити таким працівникам у наданні будь-якого виду відпусток (окрім відпусток з вагітності та пологів та для догляду за дитиною).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня (цьогоріч Свято першого дзвоника припадає на 2 вересня) — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Оплачувана відпустка при народженні дитини надається одноразово батькові та може тривати до 14 календарних днів. 
