У Державній службі України з питань праці нагадали роботодавцям про правила укладання строкових трудових договорів.
Переукладання строкових трудових договорів: будьте обережні
Насамперед важливо, що закінченням такого трудового договору можуть бути:
Що ж до відпустки особи, яка працює за строковим трудовим договором, то законодавство дозволяє звільнення у цей період (якщо на відпустку припадає дата закінчення строку трудового договору). Такий же принцип діє для періоду тимчасової непрацездатності особи.
Таке звільнення не вважають звільненням з ініціативи роботодавця. Прикметно, що сам працівник також не повинен писати заяву про звільнення — для цього достатньо згоди, яку особа надала, укладаючи трудовий договір на певний строк.
Водночас працівник може достроково розірвати такий трудовий договір. Це можна зробити за наявності поважних причин (переїзд, вступ до навчального закладу, хвороба тощо).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Підпишіться на 
У Державній службі України з питань праці нагадали роботодавцям про правила укладання строкових трудових договорів. 
Переукладання строкових трудових договорів: будьте обережні 
