Дізнайтеся, чи може роботавець заборонити працювати на другій роботі
Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям про гарантовані законодавством права працівників. Так, громадяни мають право реалізовувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (за винятком випадків, коли це суперечить вимогам законодавства, колективного договору або угоди сторін).
П’ять відповідей на запитання про трудові договори з нефіксованим робочим часом
Кодекс законів про працю України прямо забороняє роботодавцеві перешкоджати або забороняти працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами (йдеться про ситуації, коли особа виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом). Такі правила закріплені у ст. 21-1 КЗпП.
Відповідно, керівник підприємства не може у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом висувати умови, які забороняли б працівникові виконувати роботу на інших підприємствах.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям про гарантовані законодавством права працівників. Так, громадяни мають право реалізовувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (за винятком випадків, коли це суперечить вимогам законодавства, колективного договору або угоди сторін).
