Електротехнічний персонал повинен проходити медогляди кожні 2 роки, — Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці наголошує на обов'язковому проведенні медоглядів
Електротехнічний персонал повинен проходити медогляди кожні 2 роки, — Держпраці

Попередній чи періодичний медичні огляди призначені для визначення стану здоров’я працівника та можливості виконання ним, без погіршення стану здоров’я, професійних обов’язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, своєчасного виявлення гострих чи хронічних професійних захворювань тощо.

Медогляд працівників: практичні аспекти проведення

В наказі МОЗ України від 21.05.2007 р. № 246 затверджений «Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій» для працівників, які:

  • зайняті на важких роботах,
  • роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці,
  • таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року підприємств, установ та організацій, незалежно від форм власності.

Роботи на кабельних лініях і діючих електроустановках відносяться до робіт з підвищеною небезпекою (п. З Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15).

12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій

До робіт, де є потреба у професійному доборі, відносять (п. 5 Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженого наказом МОЗ України та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 p. № 263/121):

  • роботи по обслуговуванню діючої електроустановки напругою до і вище 1000 В та виконання в них оперативних переключень,
  • налагоджувальних, монтажних робіт та високовольтних випробувань,
  • роботи під напругою в електроустановках до і вище 1000 В, роботи, пов’язані з діючим енергетичним обладнанням.

Періодичність проведення медоглядів, фахових лікарів, які беруть участь у їх проведенні, перелік необхідних лабораторних, функціональних та інших досліджень, медичні протипоказання допуску до виконання робіт, пов’язані із впливом виробничих факторів, визначені в Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, та Переліку робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників.

Для електротехнічного персоналу, що виконує роботи з оперативного обслуговування і ремонту діючих електроустановок напругою 127 В і вище змінного струму і 110 В постійного струму, а також монтажні та налагоджувальні роботи, дослідження та вимірювання у цих електроустановках, встановлена періодичність медичного огляду — один раз на 2 роки.

Роботодавець здійснює контроль за проведенням медоглядів у строки, погоджені з закладом охорони здоров’я, та організовує за свій рахунок проведення медичоглядів як для вже працюючих на підприємстві працівників, так і для тих, які приймаються на роботу.

За матеріалами Держпраці


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1524

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557232

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді